Medewerkers
Werken in de gehandicaptenzorg is leuk, maar soms is de werkdruk zo hoog dat je geen plezier meer hebt. Als dat incidenteel voorkomt is er niets aan de hand, maar als het te vaak en te veel voorkomt wel. Hoe zit het met jouw balans tussen werkdruk en werkplezier? Bij de oplossing meten = weten kan je lezen hoe je dat voor jezelf kan meten.
Wil je meer plezier en minder werkdruk, kijk dan eens in deze arbocatalogus over werkdruk en werkplezier. Uiteraard zijn er externe factoren van de overheid, je werkgever en je teamleider die voor een groot deel mede bepalen of jij met of zonder plezier werkt. Maar ook als werknemer en als team kan je er zelf veel aan doen om met meer werkplezier te werken. Soms kun je een situatie niet veranderen, maar wel de wijze waarop jij er zelf mee omgaat. In de catalogus vind je dan veel zinvolle tips waar je mee aan de slag kan.
Met sommige tips kan je als medewerker direct aan de slag. Voor andere oplossingen heb je je team of teamleider nodig en soms zelfs de directie. Als je in het team iets wilt bereiken is overleg met je leidinggevende of werkoverleg de manier om dat aan de orde te brengen. En als je iets samen met (een van je) collega's aan de orde stelt is de kans groter dat het opgepikt wordt, dan dat je in je eentje iets bespreekbaar maakt.
