- Home
- Oplossingen
- Versterken leidinggeven
Versterken leidinggeven
Leidinggeven in de gehandicaptenzorg is een pittige klus. Er wordt veel van
je verwacht. Goede zorg leveren, rekening houden met de eisen die de overheid
stelt en vorm geven aan het beleid van de organisatie. Je hebt als leidinggevende
veel invloed op het werkplezier van je medewerkers. Met je communicatie, complimenten
of kritiek, beslissingen en manier van coachen kun je de werkdruk aanwakkeren maar
ook voorkomen en verminderen.
Er zijn meerdere mogelijkheden om je vaardigheden hierin te ontwikkelen.
Wat levert het op?
Minder werkdruk, meer werkplezier en minder verzuim voor leidinggevenden en medewerkers. Daardoor kunnen de resultaten van het team makkelijker gehaald worden.
Tips
Voor leidinggevenden
- Als leidinggevende heb je in het ideale geval het vermogen om zowel taakgericht als mensgericht leiding te geven. Hoe beter deze in balans zijn, hoe groter de kans dat je je resultaten haalt en rekening houdt met het werkplezier en werkdruk van je medewerkers. Wil je weten hoe jouw leiderschap is op het gebied van mensgericht leidinggeven, kijk dan eens op de checklist leiderschap (80 K) , of de checklist stijl van leidinggeven.
- Daarnaast is het belangrijk dat je je eigen werkdruk onder controle hebt. In die zin ben je ook medewerker. Kijk ook eens door die bril naar de oplossingen in deze arbocatalogus. Er is een aparte pagina die beschrijft wat je als medewerker met deze catalogus kan doen.
- Als je de wens hebt om je eigen prestaties te verbeteren, zoek dan een coach binnen of buiten de organisatie die bij je past. Vraag aan P&O welke mogelijkheden hiervoor zijn.
- Als je medewerkers begeleidt of coacht kun je aan de volgende vragen denken: In welke situatie lukte het je goed om 'nee' te zeggen? Op welke wijze vind je het prettig om je na een drukke werkdag goed te ontspannen? Kun je een voorbeeld geven van een dag waarin je het moeilijk vond om prioriteiten te stellen en een dag waarin dat gemakkelijk ging?
Voor P&O en arboprofessionals
- Leidinggevenden hebben in het ideale geval een combinatie van taakgericht en mensgericht leidinggeven. Met de checklist leiderschap (80 K) kan je leidinggevenden adviseren om samen met hun medewerkers inzicht hierin te krijgen. En met de checklist stijl van leidinggeven kan je samen met een leidinggevende kijken hoe zijn stijl is. .
Kijk ook eens naar …..
de oplossing beter communiceren en beter samenwerken. Door je manier van communiceren en samenwerken kun je veel werkdruk voorkomen bij je teamleden en je collega's.
